雇主每天忙着工作，与保姆相处和监督的时间其实不多，那么雇主应该从什么方面了解自己请的保姆何不合格呢?

　　如果有下列情况，你也许遇到了问题保姆：

　　1、你的宝宝看到保姆不高兴，而且变得焦虑、内向。虽然一个固定保姆永远也不能替代爸爸妈妈，但是小宝宝也需要信任、爱他的保姆。可能宝宝和保姆还没有建立亲密的关系，或者保姆还没能提供宝宝需要的那种温暖与安抚。和所有的人际关系一样，宝宝和保姆之间的感觉很重要。

　　2、你的保姆好像对她和孩子白天在一起的情况保密，但宝宝和保姆打发时间的方式不应该成为秘密。你回到家后，多半很想听听孩子的事情，以及你不在时的情况。如果保姆不提这些，那要么是她不善于和你沟通，要么是她瞒了什么事。实际上，哪怕是再少言寡语的保姆，也应该能把孩子一天的情况告诉你，而且也会明白你想知道的原因。

　　3、宝宝发生了一件本来很容易就能避免的意外。保姆必须时刻盯着你的宝宝，时刻知道他在做什么，以防止受伤。宝宝睡觉或玩耍的时候，保姆可能没有在一旁看着他。

　　4、你注意到保姆没有按照你的要求做。你和保姆两个人在共同照顾宝宝，所以她不应该表现得好像比你还了解宝宝，比你更会照料孩子。

　　5、你的保姆经常迟到。如果你请的是白天的保姆，经常迟到或早退的做法会让人难以信赖。找一个你了解的忠于职守和考虑到你的需要的人。迟到和毫无理由的失约都可能说明她在其他方面也靠不住。

　　6、你的宝宝经常看着乱糟糟、脏兮兮的。如果小家伙的保姆连基本的事情都不能做好，说明在满足宝宝需要的时候，她恐怕也无法胜任。